Hinzugefügt 13/11/2025
* Abwechslungsreiches, dynamisches Umfeld
* Vielseitige Aufgaben & Verantwortung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.
Aufgabengebiet
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
* Verantwortung für die Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Management zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Anforderungsprofil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
* Fähigkeit, strategisch und lösungsorientiert zu arbeiten
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Attraktives Gehalt zwischen EUR und EUR
* Moderner Arbeitsplatz in Ditzingen
* Langfristige Perspektive in der Branche Business Services
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
* Kollegiales Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeiten
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