Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort eine/n
Techniker Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
* die Verantwortung für die Beauftragung und Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und pflegen Änderungen sicher und strukturiert in SAP ein,
* die Antragstellung für Baumfällungen und sorgen für reibungslose Abstimmung mit den zuständigen Behörden,
* die Steuerung und Überwachung der Pflegeleistungen externer Dienstleister und begleiten Baumkontrollen sowie Spielplatzprüfungen nach geltenden Richtlinien – auf Wunsch auch mit eigener Expertise,
* die Bearbeitung von Mieteranfragen rund um unsere Freianlagen - schnell, lösungsorientiert und über alle Kommunikationswege hinweg,
* mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtnermeister im Garten- und Landschaftsbau oder als staatlich geprüfter Gartenbau-Techniker ,
* mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Umfeld und guten Kenntnissen der UVV im GaLaBau
* idealerweise mit einem Sachkundenachweis als Spieplatzkontrolleur, Grundkenntnissen im Projektmanagement sowie einem gültigen Führerschein (B, BE),
* wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
* wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
* wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
* mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
* durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
* weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.