Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen
Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben. Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung Projektmanagement angesiedelt ist.
Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.
Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.
Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen Energiesystemen.
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.
Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
~ einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
~30 Tage Urlaub.
~ Zahlung von Urlaubsgeld.
~ betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
~ eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.
~ hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
~ Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
~ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
~ Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.
~ Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
~ Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.
~ Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.
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