HR Business Partner:in / HR-Manager:in (m/w/d) Standort: Berlin, Deutschland (nur vor Ort) ⏳ Bewerbungsfrist: 7 Tage *Russischkenntnisse erforderlich Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die alle HR-Prozesse eigenverantwortlich steuert und die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung des Unternehmens begleitet. Ihre Aufgaben: Rekrutierung, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden Steuerung des gesamten Personalprozesses und der Personaladministration Kontrolle des Personalbudgets und relevanter Kennzahlen Organisation von wöchentlichen Abstimmungen mit den Bereichsleitern Entwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards Förderung der Mitarbeiterbindung und des positiven Betriebsklimas Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und in der Prozesssteuerung Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten Wir bieten: Verantwortung für alle HR-Prozesse Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben innerhalb von 7 Tagen.