Leiter Qualität (m/w/d) im Sondermaschinenbau, Hanau
Aufgaben
* Sicherstellen der Produktqualität von der Entwicklung bis zur Serienfreigabe
* Planung und Durchführung interner und externer Audits sowie Einleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Service
* Weiterentwicklung und Überwachung der Qualitätsmanagementsysteme
* Durchführung von qualitätsspezifischen Schulungen zu Methoden und Standards sowie Erstellen von Dokumentationen
* Analyse von Kundenreklamationen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
* Erstellen und Reporting von Kennzahlen
* Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen im Unternehmen (z.B. Forschung & Entwicklung, Auftragsplanung, Fertigung, Service, etc.), sowie externen Zulieferern und Kunden
* Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.; alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, z.B. Maschinenbautechniker
* Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit disziplinarischer Personalverantwortung im Qualitätswesen im Maschinen- oder Anlagenbau
* Profunde Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsmethoden (z.B. IATF, FMEA, APQP, QVP, Ishikawa, 8D o.Ä.)
* Qualifikation als Auditor (m/w/d) nach ISO:9001 mit Erfahrung in der Durchführung von internen und externen Audits
* Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO:9001 oder IATF 16949, sowie idealerweise ISO:50001
* Teamplayer mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein
* Moderner Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsstärke, guter Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertem Handeln
* Deutsch exzellent, Englisch gut in Wort und Schrift
Vorteile
* Großer Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit hoher Reputation
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
* Möglichkeit, in einer neu geschaffenenPosition den eigenen Fußabdruck in einem Traditionsunternehmen zu hinterlassen
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