Aufgaben
* Du übernimmst die Verantwortung für die Dir übertragenen Bauvorhaben von der Planung bis zum Abschluss und behältst dabei den Überblick, um eine wirtschaftliche, fachgerechte und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge sicherzustellen
* Zur Personalplanung sowie zur Koordination von Geräte- und Materialeinsätzen auf Deinen Baustellen gehört es, Abstimmungstermine mit allen Projektbeteiligten durchzuführen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
* Du übernimmst die wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der Bauvorhaben, koordinierst Dein Team und steuerst sowie kontrollierst Lieferanten und Subunternehmen in allen Bauphasen
* Darüber hinaus treibst Du aktiv Optimierungen voran und achtest darauf, dass notwendige Prozesse und Vorgaben, insbesondere in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit, während der Bauausführung eingehalten werden
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker / Elektroniker m/w/d) mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium (z.B. Ingenieurwesen Elektrotechnik / Energieversorgung)
* Erste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
* Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Deiner Projektziele
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
* 30 Tage Urlaub
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Betriebliche Altersversorgung
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond