* Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen
* Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
* Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
* Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
* Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
* Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen, übergreifenden Themen
* Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung
* Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung
* Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjähriger Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
* Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
* Starke kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit Beratungskompetenz und Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Fähigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der jeweiligen Themen und Prozessabläufe