Aktualisiert am 29/01/2026
1. Etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien
2. Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Aufgrund unseres Wachstumskurses suchen wir aktuell in Stuttgart eine:n Junior Area Sales Manager (m/w/d) mit operativer und strategischer Verantwortung, die unsere Erfolgsgeschichte engagiert mitgestalten möchten. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Aufgabengebiet
3. Als Manager:in übernimmst u.a. du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team vor Ort und gibst dein Know-How deutschlandweit weiter
4. Du bist eine wertvolle Führungskraft, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt.
5. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich.
6. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (Marken- und Funktionsübergreifend).
7. Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.
Anforderungsprofil
8. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung für den Beruf mit und hebst Dich durch Deine Verantwortungsübernahme von anderen ab.
9. Erste Erfahrung in der Personalberatung
10. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
11. Proaktive, eigenständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
12. Hohe Empathie und Teamorientierung.
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
14. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
15. Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
16. Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B., ,, und
17. Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Dienst-Fahrrad-Leasing
20. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
21. Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
22. Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)