Sales Manager - Sondermaschinenbau
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 865712/1
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Über das Unternehmen
1. Ein innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bietet viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliches Engagement. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Aufgaben im Bereich hochpräziser Fertigungs- und Messtechnik sowie der Entwicklung spezialisierter Maschinenlösungen. Ein engagiertes Team, strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
2. Internationale Vertriebsarbeit und Marktausbau: Verantwortung für die aktive Entwicklung bestehender Märkte sowie die strategische Erschließung neuer Regionen und Kundensegmente
3. Die Tätigkeit umfasst den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation relevanter Ansprechpartner über die Vorbereitung von Präsentationen bis zur Begleitung des Vertragsabschlusses
4. Analyse messtechnischer Aufgabenstellungen: Aufnahme und Bewertung spezifischer Kundenanforderungen im technischen Umfeld, insbesondere im Bereich Mess-, Prüf- oder Überwachungstechnologien
5. Entwicklung funktionssicherer und praxistauglicher Lösungskonzepte, die sowohl technische als auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen
6. Erstellung professioneller Angebote: Ausarbeitung klar strukturierter, überzeugender Angebotsunterlagen inklusive technischer Leistungsbeschreibung, Kostenkalkulation und Nutzenargumentation
7. Präsentation der Angebote gegenüber verschiedenen Entscheidungsebenen auf Kundenseite
8. Beratung und Betreuung von Kunden: Durchführung fachlich fundierter Beratungsgespräche, Begleitung von Tests, Produktvorführungen und Evaluierungen - Ziel ist es, Kunden in allen Phasen des Entscheidungsprozesses umfassend zu unterstützen
9. Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen: Systematische Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie aktiver Kontaktaufbau zu neuen Interessenten – sowohl national als auch international
10. Teilnahme an Branchenevents, Fachmessen und Präsentationen zur Stärkung der Marktpräsenz
Profil
11. Technische Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge
12. Branchenerfahrung: Berufserfahrung in Bereichen wie Sondermaschinenbau, Messtechnik, industriellen Digitalisierungslösungen oder verwandten technischen Produktwelten. Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von Vorteil
13. Interesse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizieren
14. Starkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsstil
15. Freude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
16. Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben
Benefits
17. Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragen
18. Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden Tagesgeschäft
19. Stabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller Prozesse
20. Motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima
21. Modernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders
Gehaltsinformationen
22. Attraktives Gehaltsmodell