Die Handwerkskammer Aachen ist die Selbstverwaltungsorganisation des Handwerks in der Region Aachen und vertritt die Interessen von rund 17.500 Handwerksbetrieben mit über 90.000 Beschäftigten. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist sie die zentrale Anlaufstelle für alle Belange des Handwerks in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren, Euskirchen und Heinsberg. Die Handwerkskammer Aachen bietet im Bildungszentrum BGZ Simmerath zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ausbildungsmeister Maler und Lackierer (w/m/d) Wo wollen Sie arbeiten? Behörde, Bildungsanbieter, Beratungsunternehmen, Interessenvertretung? Bei uns bekommen Sie alles in einem! Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie Teil der Stimme des regionalen Handwerks werden. Praktische und theoretische Ausbildung von Lehrlingen (Überbetriebliche Ausbildung), angehenden Meisterinnen und Meistern (Meistervorbereitung) und Erwachsenen (Sonderlehrgänge) Durchführung von Berufsvorbereitungsmaßnahmen von Jugendlichen und Berufsorientierungsmaßnahmen von Schülerinnen und Schülern Arbeiten mit neuster Technik (Lacksimulator, VR-Brillen, 3D Drucker, Schneideplotter, Digitaldrucker) Erstellung von Lehrgangsunterlagen und Weiterentwicklung der Lehrinhalte Pflege, Wartung, Vervollständigung und Instandhaltung der Einrichtungen in den Werkstatt- und Unterrichtsräumen Meisterprüfung im Maler- und Lackiererhandwerk Mehrjährige Berufserfahrung als Maler und Lackierer Wünschenswert: Erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Geprüfter Fortbildungstrainer (HWK)“ (wird intern angeboten), praktische Erfahrungen als Ausbilder Sicherer Umgang mit der EDV sowie gute Kenntnisse in Windows und MS Office Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen und Neuerungen Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Führungsstärke Hohes Engagement und Teamfähigkeit Führerschein Kl. B Tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 75 %) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche – Teilzeit möglich 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobbike-Leasing Strukturiertes Onboarding Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkmöglichkeiten