Maler und Lackierer (m/w/d) gesucht! „Malerhandwerk mit Zukunft – jetzt bewerben!“ Einsatzort: Radebeul Art(en) der Anstellung: Vollzeit Wir suchen den Maler, dem die Farben vertrauen! „Du kannst mehr als weiß streichen? Dann lies weiter!“ Wir suchen dich für verschiedene Baustellen im Innen- und Außenbereich! Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns • Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem! • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre Aufgaben • Beschichten von Innenwänden, Decken und Fassaden mit Farben und Tapeten • Spachteln und Verschleifen von Wänden • Durchführung von Abklebearbeiten sowie weiterer vorbereitender Tätigkeiten • Lackieren von Fenstern und Türen • Restaurationsarbeiten an Bestandsbauteilen wie Fensterbänken oder Geländern Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Gern auch Berufseinsteiger • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick und Motivation Jetzt bewerben! Per Messenger: 01743045473 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Telefonisch: 0351 32348636 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen: Malerhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP