Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Maler und Lackierer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Untergrundbehandlung
2. Innen- sowie Außenanstriche
3. Tapezierarbeiten
4. Lackierarbeiten
5. Bodenbelagsverlegung
6. Fassadeninstandhaltung
7. Einfache Putz und Rigipsarbeiten
8. Allg. Oberflächengestaltung
9. Renovierungsarbeiten bei Brand- und Wasserschäden
10. Ausbesserungsarbeiten
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues?Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?
Zudem erfüllen Sie folgende Punkte:
11. eine abgeschlossene Ausbildung zum Maler- und Lackierer (m/w/d)
12. erste Berufserfahrung
13. einen PKW Führerschein (von Vorteil)
Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen -
wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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