Bachelorabsolventen sind perfekte Kandidaten für eine Vielzahl von Posten. Dass effiziente, formbare, und vor allem junge Arbeitskräfte im eigenen Unternehmen wichtig sind, weiß jeder Personalchef. Dennoch setzten die meisten Bachelor-Studenten mit einem zweijährigen Masterstudium fort. Ist das wirklich nötig? Die meisten erhoffen sich dadurch ein breiteres Angebot an beruflichen Karrierechancen. Ein Masterstudium vertieft die wissenschaftliche Basis des zuvor abgeschlossenen Bachelorstudiums. Außerdem erschließt ein Master neue Wissensbereiche, die ja vielleicht später, im Job, auch ganz hilfreich sein…könnten.
Diese Argumente sind nicht im Sinne vieler deutscher und europäischer Unternehmen, die auf der Suche nach jungen, formbaren Fachkräften in den Bereichen neuer Technologien wie Informatik & IT und Social Media Marketing sind, die in der heutigen Zeit immer mehr an Wichtigkeit einnehmen. Die größten Unternehmen Deutschlands, darunter die Commerzbank und die Deutsche Telekom, bieten zahlreiche Jobs für Bachelorkandidaten an. Diese Unternehmen sind bereit, junge Absolventen in ihre Organisation zu integrieren, um sie auf moderne Technologien zu schulen - und auf den echten Arbeitsalltag vorzubereiten! Neben Praktika und Trainee-Jobs sind sogar direkte Festanstellungen keine Seltenheit für Bachelorstudenten.
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