Die meisten Frauen stehen zum Zeitpunkt des Berufseinstiegs vielen Fragen gegenüber. „Wie soll ich meinen Traum einer Karriere und meinen langersehnten Kinderwunsch kombinieren? Arbeit im weltbekannten Großkonzern oder sicherer Job im benachbarten Familienbetrieb? Spannende, internationale Geschäftsreisen oder gesellige Teambesprechungen im Pausenraum? Fühle ich mich als selbstbewusste, erfolgreiche und emanzipierte Single-Frau wohler oder sehne ich mich nicht doch eher nach einer soliden Partnerschaft und großen Familie? Was will ich wirklich? Wie viel Karriere, Familie und Sicherheit will ich wirklich?“
Es handelt sich um berechtigte und völlig normale Fragen, für die sich weder eine zukünftige Vorstandsvorsitzende eines großen Konzerns noch eine angehende 3-fache Mutter und Erzieherin zu schämen braucht. Die Unentschlossenheit zwischen traditioneller Berufsgestaltung der letzten Jahrhunderte und universeller, risikobereiter Lebensgestaltung des 21. Jahrhunderts betrifft Frau wie Mann gleichermaßen. Sicher ist, dass im heutigen Zeitalter Kompromisse zwischen zwei verschiedenen Lebensentwürfen viel einfacher zu bilden sind. Man muss sie nur zulassen.
Der folgende Artikel ist ein sehr realitätsgebundener Wortwechsel zwischen Interviewer und einer Frau, die symbolisch das unentschiedene, gespaltene Frauenbild darstellt. Die Frage, „Wie viel Karriere will ich wirklich?“, wird dabei von verschiedenen Gesichtspunkten behandelt. Der Beitrag ist ein Muss für alle Frauen, die auf der Suche nach ihrer optimalen „Work-Life-Balance“ sind!
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